Es gibt keine allgemein „richtige“ Geschäftsführerversorgung, da die Bedürfnisse und Umstände jedes Unternehmens und Geschäftsführers unterschiedlich sind. Es gibt jedoch verschiedene Arten von Geschäftsführerversorgungen, die je nach Situation passender sein können.
Eine Möglichkeit ist die Pensionszusage, bei der das Unternehmen dem Geschäftsführer eine Pensionszahlung zusagt. Eine weitere Option ist die Direktversicherung, bei der das Unternehmen eine Lebensversicherung für den Geschäftsführer abschließt und als Begünstigter eingetragen wird. Auch die Unterstützungskasse ist eine Möglichkeit, bei der das Unternehmen eine rechtlich selbstständige Einrichtung gründet, die die Versorgungsleistungen für den Geschäftsführer erbringt.
Welche Variante die beste ist, hängt von vielen Faktoren ab, wie beispielsweise der Finanzstärke des Unternehmens, den Steuer- und Sozialversicherungsaspekten sowie den individuellen Bedürfnissen des Geschäftsführers. Es empfiehlt sich daher, professionellen Rat von einem Steuerberater, einem Rechtsanwalt oder einem Versicherungsmakler einzuholen, um die für das Unternehmen und den Geschäftsführer am besten geeignete Geschäftsführerversorgung zu finden.